A. Pemenuhan

A.1. Pemenuhan Manajemen Perubahan

• Pemenuhan Tim Reformasi Birokrasi
• Pemenuhan Road Map Reformasi Birokrasi
• Pemenuhan Pemantauan dan Evaluasi Reformasi Birokrasi
• Pemenuhan Perubahan pola pikir dan budaya kinerja

A.2. Pemenuhan Deregulasi Kebijakan

• Pemenuhan Harmonisasi
• Pemenuhan Sistem pengendalian dalam penyusunan peraturan perundang-undangan

A.3. Pemenuhan Penataan dan Penguatan Organisasi

• Pemenuhan Penataan Organisasi
• Pemenuhan Evaluasi Kelembagaan
• Pemenuhan Tindak Lanjut Evaluasi

A.4. Pemenuhan Penataan Tatalaksana

• Pemenuhan Proses bisnis dan prosedur operasional tetap (SOP)
• Pemenuhan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE)
• Pemenuhan Keterbukaan Informasi Publik

A.5. Pemenuhan Penataan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur

• Pemenuhan Perencanaan Kebutuhan Pegawai sesuai dengan Kebutuhan Organisasi
• Pemenuhan Proses Penerimaan Pegawai Transparan, Objektif, Akuntabel, dan Bebas KKN
• Pemenuhan Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi
• Pemenuhan Promosi Jabatan dilakukan secara Terbuka
• Pemenuhan Penetapan Kinerja Individu
• Pemenuhan Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai
• Pemenuhan Pelaksanaan Evaluasi Jabatan
• Pemenuhan Sistem Informasi Kepegawaian

A.6. Pemenuhan Penguatan Akuntabilitas

• Pemenuhan Keterlibatan pimpinan
• Pemenuhan Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja

A.7. Pemenuhan Penguatan Pengawasan

• Pemenuhan Penanganan Gratifikasi
• Pemenuhan Penerapan SPIP
• Pemenuhan Pengaduan Masyarakat
• Pemenuhan Whistle Blowing System
• Pemenuhan Penanganan Benturan Kepentingan
• Pemenuhan Pembangunan Zona Integritas
• Pemenuhan Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP)

A.8. Pemenuhan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

• Pemenuhan Standar Pelayanan
• Pemenuhan Budaya Pelayanan Prima
• Pemenuhan Pengelolaan Pengaduan
• Pemenuhan Penilaian kepuasan terhadap pelayanan
• Pemenuhan Pemanfaatan Teknologi Informasi

B. Hasil Antara Area Perubahan

• Kualitas Pengelolaan Arsip
• Kualitas Pengelolaan Pengadaan Barang dan Jasa
• Kualitas Pengelolaan Keuangan
• Kualitas Pengelolaan Aset
• Merit System
• ASN Professional
• Kualitas Perencanaan
• Maturitas SPIP
• Kapabilitas APIP
• Tingkat Kepatuhan Terhadap Standar Pelayanan Publik

C. Reform

C.1. Reform Manajemen Perubahan

• Reform Komitmen dalam Perubahan
• Reform Komitmen Pimpinan
• Reform Membangun Budaya Kerja

C.2. Reform Deregulasi Kebijakan

• Reform Peran Kebijakan
• Reform Penyelesaian Kebijakan

C.3. Reform Penataan dan Penguatan Organisasi

• Reform Organisasi Berbasis Kinerja
• Reform Penyederhanaan Organisasi

C.4. Reform Penataan Tatalaksana

• Reform Peta Proses Bisnis Mempengaruhi Penyederhanaan
• Reform Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) yangTerintegrasi
• Reform Transformasi Digital Memberikan Nilai Manfaat

C.5. Reform Penataan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur

• Reform Kinerja Individu
• Reform Evaluasi Jabatan
• Reform Assessment Pegawai
• Reform Pelanggaran Disiplin Pegawai
• Reform Kebutuhan Pegawai
• Reform Penyetaraan Jabatan
• Reform Manajemen Talenta

C.6. Reform Penguatan Akuntabilitas

• Reform Efektifitas dan Efisiensi Anggaran
• Reform Pemanfaatan Aplikasi Akuntabilitas Kinerja
• Reform Pemberian Reward and Punishment
• Reform Kerangka Logis Kinerja

C.7. Reform Penguatan Pengawasan

• Reform Penyampaian Laporan Harta Kekayaan Pejabat Negara(LHKPN)
• Reform Penyampaian Laporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN)
• Reform Mekanisme Pengendalian Aktivitas Utama (SPIP)
• Reform Penanganan Pengaduan Masyarakat
• Reform Pembangunan Zona Integritas (ZI)
• Reform Peran APIP

C.8. Reform Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

• Reform Upaya dan/atau Inovasi Pelayanan Publik
• Reform Penanganan Pengaduan Pelayanan dan Konsultasi

D. HASIL

• Hasil Akuntabilitas Kinerja dan Keuangan
• Hasil Kualitas Pelayanan Publik
• Hasil Pemerintahan yang Bersih dan Bebas KKN
• Hasil Kinerja Organisasi

Video Tutorial